در سال 1791 آزمایشی تحت مدیریت دکتر فیلیپ زیمباردو در دانشگاه استنفورد انجام شد که هدف از آن بررسی رفتار انسانها تحت شرایط و موقعیتهای متفاوت بود. این آزمایش به واکاوی این پرسش بنیادین درباره ذات انسان میپرداخت که چگونه انسانهای معمولی و حتی خوب تبدیل به افرادی با رفتار بد و یا حتی شیطان صفت میشوند. هنگامی که در این آزمایش گروهی از افراد تحت شرایط برخورداری از قدرت و برتری نسبت به گروهی دیگر قرار گرفتند، دچار تغییرات رفتاری منفی و حتی سادیسمی شدند به نحوی که این آزمایش بعد از شش روز متوقف شد. زیمباردو این اثر را اثر لوسیفر یا اثر شیطانی نامید.
اثر لوسیفر را میتوان به سازمان و رفتار سازمانی بسط داد. پس از مطالعه روابط افراد درون سازمان میتوان به اثرات شگفت انگیز موقعیتها بر کنشها و واکنشهای افراد پی برد. به عبارتی افراد در موقعیتهای مختلف و سطوح متفاوت قدرت، رفتارها و رویکردهای متفاوت از خود بروز میدهند.
برای مطالعه بیشتر مقاله آقای دکتر امیر نیک خواه در سایت اقتصاد آنلاین وارد لینک زیر شوید: