فرآیند یادگیری تکرارشونده (The Iterative Learning Process) یکی از بنیادی‌ ترین رویکردها در مدیریت نوآوری و توسعه محصول است. این رویکرد بر این اصل استوار است که یادگیری واقعی نه […]

مکتب اقتصاد رفاه یا Welfare Economics، که توسط نظریه‌ پردازانی همچون آرتور پیگو و جان هیکس مطرح شد، بر نقش دولت در کاهش شکاف های اقتصادی تاکید دارد. این مکتب […]

اثر تجمعی به مفهوم تاثیرات جمعی و انباشته‌ ای اشاره دارد که ناشی از تعامل پیوسته و مداوم عوامل کوچک و ظاهرا کم‌ اهمیت است. این اثر نشان می‌ دهد […]

در سیستم‌ های پیچیده، رشد یا فشار درونی می‌ توانند خود به‌ خود رفتارهایی ناپایدار و خطرناک ایجاد و مسیر سازمان را مختل کنند. این پدیده که در ادبیات علمی […]

یکی از دیدگاه‌ های معتبر در حوزه خلاقیت این است که محدودیت، محرکی برای فعال شدن تفکر واگراست. زمانی که فرد یا تیم با کمبود منابع، زمان، بودجه یا ابزار […]

در دنیای استارتاپ‌ ها، زمان و منابع آنقدر محدود است که آزمون‌ و خطای کامل همیشه ممکن نیست. به همین دلیل، یکی از هوشمندانه‌ ترین رویکردهای رشد، الهام‌ گیری از […]

زنجیره ارزش فقط مجموعه‌ ای از فعالیت‌ ها نیست؛ مسیری است که در هر مرحله از آن ارزش جدیدی خلق می شود. اصل کلیدی این نگاه آن است که هر […]

خلاقیت یعنی نوآوری در مسیر درست، نه انجام کارهای عجیب و بی‌ ثمر. خیلی‌ ها خلاقیت را با متفاوت بودن به هر قیمتی اشتباه می‌ گیرند؛ در حالیکه خلاقیت واقعی، […]

پدیده Overexpansion یا رشد بیش از ظرفیت زمانی رخ می‌ دهد که یک کسب‌ و کار فراتر از توان مالی، عملیاتی، انسانی یا مدیریتی خود توسعه می‌ یابد. این نوع […]

دید هلیکوپتری در مدیریت به توانایی نگاه از فاصله‌ ای بالاتر و کلان‌ تر اشاره دارد؛ یعنی مدیر بتواند موقتا از جزئیات فاصله بگیرد و تصویری جامع و یکپارچه‌ از […]

اصل پیتر یک مفهوم شناخته‌ شده در مدیریت است که اولین بار توسط لارنس جی. پیتر در دهه ۱۹۶۰ معرفی شد. این اصل بیان می‌ کند: در یک سلسله‌ مراتب، […]

نظریه جبران ریسک (Risk Compensation Theory) می‌ گوید وقتی برای افراد، ابزار یا شرایط ایمن‌ تری فراهم می‌ شود، معمولا احساس امنیت بیشتری پیدا می‌ کنند و به‌ طور ناخودآگاه […]