خودناهمخوانی

امیر نیک خواه

 

شکاف‌های خودپنداره یا همان خودناهمخوانی به ناهماهنگی میان ادراک کنونی فرد از خود (خود واقعی) و تصورات ایده‌آل (خود آرمانی) یا انتظارات اجتماعی (خود بایدی) اشاره دارد.

این مفهوم، که برای نخستین بار توسط هیگینز (1987) مطرح شد، نشان‌دهنده چالش‌های روانی است که افراد هنگام مواجهه با فاصله میان “آنچه هستند” و “آنچه می‌خواهند باشند” تجربه می‌کنند.

برای مثال، کارکرد ضعیف در یک شغل جدید می‌تواند باعث احساس بی‌کفایتی شود، درحالی‌که افراد خود را در ایده‌آل‌ترین حالتشان، توانمند تصور می‌کنند. همچنین، تجربه طرد شدن از یک گروه اجتماعی می‌تواند ناهمخوانی در حس تعلق ایجاد کند. این شکاف‌ها نه‌تنها به ویژگی‌های فردی، بلکه به عوامل بین‌فردی و اجتماعی نیز مرتبطند.

خودناهمخوانی‌ها می‌توانند از سه منبع کلیدی سرچشمه بگیرند:

نخست، از درون خود فرد و ارزش‌ها و معیارهای شخصی او ناشی می‌شوند. برای مثال، دریافت بازخورد منفی درباره عملکرد، ممکن است منجر به کاهش احساس هوش و توانایی شود.

دوم، مقایسه اجتماعی با دیگران می‌تواند منبع خودناهمخوانی باشد؛ مانند زمانی که فرد، موفقیت‌های هم‌کلاسی‌های سابق خود را با جایگاه کنونی خود مقایسه می‌کند و حس ضعف در حرفه‌ای‌گری به او دست می‌دهد.

سومین منبع، موقعیت اجتماعی گروه‌هایی است که فرد به آن‌ها تعلق دارد. تهدید به جایگاه یا اعتبار یک گروه اجتماعی، مانند دانشگاه محل تحصیل، می‌تواند به حس ضعف هویتی و شکاف بین هویت واقعی و هویت مطلوب منجر شود.

این ناهماهنگی‌ها اغلب پیامدهای ناخوشایندی برای سلامت روان و عواطف فرد دارند. از جمله این پیامدها می‌توان به احساساتی مانند افسردگی، شرم، ناامیدی و حتی درد اجتماعی اشاره کرد.

همچنین، این وضعیت می‌تواند فرد را به افکار تکرارشونده و منفی یا کاهش عزت‌نفس سوق دهد. در حقیقت، خودناهمخوانی نه‌تنها بر احساسات بلکه بر فرایندهای شناختی افراد نیز تاثیر می‌گذارد و آن‌ها را به فکر کردن مداوم درباره شکست‌ها یا نواقص خود وامی‌دارد.

با این حال، این پدیده می‌تواند محرک تغییرات مثبت نیز باشد. افراد اغلب برای کاهش شکاف‌ها و ترمیم هویت خود، به دنبال تغییرات درونی یا بیرونی می‌روند. بهبود مهارت‌ها، تقویت روابط اجتماعی، و حتی تلاش برای تغییر جایگاه اجتماعی گروهی که به آن تعلق دارند، بخشی از راهکارهایی است که افراد برای کاهش خودناهمخوانی به کار می‌گیرند. این فرآیند، اگرچه دشوار و گاه دردناک است، می‌تواند به رشد و توسعه فردی منجر شود و فرد را به خود ایده‌آل نزدیک‌تر کند.

جهت هماهنگی مشاوره، کوچینگ و آموزش:

واتساپ: 09362638687

ایمیل: me@amirnikkhah.com