1- ارتباط خود را با افراد تیم به صورت هدفمند گسترش دهید.
2- محیطی برای رشد و ارتقای افراد ایجاد کنید.
3- تا جای ممکن نسبت به افراد رویکرد مثبت داشته باشید.
4- دستورات و خواسته های خود را در قالب آموزش به افراد ارائه دهید.
5- اهداف و انتظاراتتان را کاملا واضح تبیین و اعلام کنید.
6- نسبت به عملکرد افراد، بازخورد مستقیم ارائه دهید.
7- آغوشتان برای دریافت ایده های جدید همواره باز باشد.
8- محرک های انگیزشی افراد را شناسایی کنید.
9- در تصمیم گیری ها تا جای ممکن از نظر نفرات استفاده کنید.
10- توانایی حل مساله و مدیریت بحران را در خود تقویت کنید.
11- از ابزار تفویض اختیار هوشمندانه استفاده کنید.