حتما بارها برای شما پیش آمده است که یکی از همکارانتان در محل کار شرایط خوبی نداشته باشد. مثلا به دلیل مشکلات شخصی، روحیه مناسبی در محیط کار نداشته، و یا به دلیل شرایط کاری، تمرکز لازم را نداشته باشد.
یا حتما برای شما پیش آمده است که یکی از همکارانتان به دلیل حجم و یا پیچیدگی وظیفه، از پس آن بر نیاید.
و یا قطعا درخواستی از سمت همکارتان داشتهاید که در زمان مرخصی، برخی از وظایف او را به عهده بگیرید.
در همه این موارد، شما میتوانید دو جور تصمیمگیری کنید: یا بیتفاوت باشید و به همکارتان اهمیتی ندهید، و یا شرایطش برایتان مهم باشد و به او کمک کنید.
قطعا بهترین تصمیم کمک به همکارتان است؛ چرا که نه تنها از بعد انسانی کمک به یکدیگر امری پسندیده است، بلکه ممکن است روزی شما نیز در شرایط همکارتان باشید و نیاز به کمک او و سایر همکارانتان داشته باشید.
البته این نکته را رعایت کنید که کمک به همکاران نباید به نوعی باشد که از کار خودتان غافل شوید، و یا در همکارانتان انتظار افراطی ایجاد کنید.
دکتر امیر نیک خواه
مدیرعامل گروه نیک خواه
مشاور مدیریت کسب و کار
