در یک سازمان سالم و حرفه ای، هر فرد نه تنها موظف است خود به قوانین و اصول اخلاقی پایبند باشد، بلکه باید در برابر تخلفات آسیب زای دیگران نیز احساس مسئولیت کند.
بی تفاوتی یا چشم پوشی از تخلفات، حتی اگر کوچک به نظر برسند، بهتدریج زمینه تسهیل و تکرار رفتارهایی را فراهم می کند که اعتماد، عدالت سازمانی و سلامت محیط کار را تضعیف می کنند.
مسئولیت پذیری در برابر تخلف دیگران به هیچ وجه به معنای بدگویی، ایجاد تنش یا «زیرآب زنی» نیست؛ بلکه نشانه بلوغ حرفه ای و تعهد به حفظ استانداردهای سازمانی است.
این رویکرد بر شجاعت اخلاقی، حساسیت نسبت به پیامدهای تصمیمات فردی و درک این واقعیت تاکید دارد که صیانت از سازمان تنها با مشارکت آگاهانه و رفتار مسئولانه همه اعضا امکان پذیر است.
با ترویج چنین نگرشی، سازمان ها محیطی ایجاد می کنند که در آن هنجارهای اخلاقی پایدار می مانند، ریسک های رفتاری کاهش می یابد و مسئولیت پذیری به یک ارزش مشترک تبدیل می شود.
𝄃𝄃𝄂𝄂𝄀𝄁𝄃𝄂𝄂𝄃
✍🏻 امیر نیکخواه
💼 مشاور مدیریت و کسبوکار
🤝 هماهنگی مشاوره و آموزش:
📱 واتساپ: 09362638687
📧 ایمیل: me@amirnikkhah.com